假设有AB两个村庄，每个村分别有1000亩田，2个企业，100户村民，村庄A的管理方式为：村长和他的管理团队共5户，然后把800亩田和2个企业分给10户村民，100亩田分给A村庄外的EFG等村庄，以取得这些村庄对村长和他的管理团队的支持，100亩田分给村长内召集的5户打手，镇压和破坏不听话的村民， 其余90户村民一起竞争这1000亩田和2个企业提供的60个岗位，仅支付勉强维持生存和教育等开支的工资，虽然很多村民生存生活困难，有很多还找不到工作，但他们崇尚天道酬勤，觉得日子过得不好，是自己不够勤奋，有几户学了普惠管理学觉醒的村民，不仅被5户打手压制，还被EFG村打压，因此A村除了管理团队和打手，世代勤奋，世代内卷，每位村民以此为耻，最后为了生存演变成厚颜无耻。

村庄B的管理方式为：开始和村庄A完全一样，后来越来越多的村民学了普惠管理学，直到每个村民都学了普惠管理学，村庄B的村民全部把认识和改变村庄系统当做自己的使命，经过长时间和永不停止的斗争，村庄B的村民全部获得了彼此平等的权利，村庄B 的管理方式也逐渐进化为：1000亩田和2个企业全体100户村民所有，组建管理学院，培养全体村民参与村庄管理，田地和企业全部收益除部分用于和EFG等村庄外交，大部分用于解决村民的生存，教育，养老等公共事业， 1000亩田和2个企业提供200个岗位，由于劳动力缺失，村民工资特别高，为了解决劳动力短缺，村里发展起先进的人工智能代替人工，下一阶段目标，全体村民大部分时间不再参与劳动岗位，全部培养参与村庄管理和管理人才输出到别的村庄，争取全村人民学习普惠管理学，成为精神领袖，管理领袖，村民之间世代友好，互帮互助，建设成全民幸福村庄，每位村民以此为荣，无限自豪。

上医医国，中医医人，下医医病，这是伟大的中医学整体观念，天人合一思想的体现，上医之所以能够医国，是因为他有整体观念和天人合一的思想境界，这是克服人性缺点，管理公共资源服务大众的思想基础。普惠管理学重点培养个人的整体观念和天人合一思想，让每个人学会从系统整体看清世界，解决问题。有了系统观念，遇到问题不是简单的抱怨命运抱怨老天爷，而是从问题相关的系统和人去分析，查找系统和人性方面的原因，找出恶人，认清系统，改变系统，让思想境界更高的人通过更优秀的系统服务大众，提升保障人权，帮每个人过上健康的幸福生活！